FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Bei uns können Sie Entwicklung erleben.
Zur Verstärkung unseres Fachbereiche suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Produktmanager*in – Industrietorsteuerungen & Sensoren
Was Sie für uns tun können:
Unterstützung der Produktmanager in allen Phasen der Produktentstehung -von der Produktideenbewertung bis hin zum Lastenheft, inkl. Produktkalkulationen und deren Präsentationen
Operatives produktspezifisches Lifecyclemanagement
Mitbetreuung von Kunden während der Produktentstehung, insb. Umsetzung der administrativen Anforderungen im Produktideenprozess
Pflege der Unternehmensprozesse im Bereich Produktmanagement
Was Sie dafür mitbringen sollten
Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise als Elektroingenieur mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Qualifikation oder als Wirtschaftsingenieur mit guten Fachkenntnissen in der Elektronik
Ausgeprägtes technologisches Verständnis sowie analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
Idealerweise erste Berufserfahrung im Produktmanagement von Produktfamilien der Ingenieursdisziplinen Elektronik, Software und Sicherheitstechnik mit Grundkenntnissen in der Mechanik
Kenntnisse in den Märkten Tor-/ Schrankensteuerung und/oder elektronischer Antriebssteuerung sind wünschenswert
Warum es bei uns Spaß macht
Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen
Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraumt
Teams, die füreinander einstehen
Verkehrsgünstige Anbindung
Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt
Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung
Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Familienfreundliche Angebote für jedes Alter, vom Kindergartenzuschuss bis hin zur Altersvorsorge
Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum bevorzugt per Online-Bewerbung oder alternativ als E-mail an unsere Personalreferentin Ellen Schäfer (karriere@feig.de).
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Digitales Arbeiten
Monatliches Entgelt
Mitarbeiterevents
Flache Hierarchie & engagierte Teams
Zukunftssicherheit & Innovation
Kantine
Kinderbetreuung
Altersvorsorge
Familienunternehmen
Weiterbildung & Coaching
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterbeteiligung
Weitere Informationen finden Sie unter www.feig.de/karriere